Theo dự thảo, mức phí mà người lao động nước ngoài phải trả cho các tổ chức phái cử tối đa là 2 tháng lương tại Nhật Bản hoặc trả dần 10% tiền lương mỗi tháng trong vòng 18 tháng.
Dự thảo cũng cho phép lao động nước ngoài thay đổi nơi làm việc sau 1 đến 2 năm kể từ khi tới Nhật Bản làm việc, tuy nhiên cũng lưu ý tới các biện pháp nhằm tránh tập trung quá đông lao động ở khu vực thành thị.
Dự kiến quy định chính thức sẽ được công bố trong vài tháng tới.
Liên quan đến lao động nước ngoài tại Nhật Bản, nước này có thể cho phép công dân nước ngoài làm việc theo chương trình lao động có tay nghề (kỹ năng đặc định) tại nhà hàng trong các khách sạn.
Chính phủ Nhật Bản đang cân nhắc cho phép lao động nước ngoài sang Nhật Bản theo visa kỹ năng đặc định làm việc tại các nhà hàng trong các khách sạn, nhà trọ được phép nhận đơn hàng, phục vụ và nấu ăn tại các nhà hàng trong các nhà trọ và khách sạn theo phong cách Nhật Bản kiểu ryokan (lữ quán), nhưng vẫn duy trì lệnh cấm họ rót đồ uống cho khách hàng.
Nếu được chấp thuận, Chính phủ Nhật Bản đặt mục tiêu sửa đổi các hướng dẫn thực hiện cụ thể theo ngành nghề trong khuôn khổ chương trình kỹ năng đặc định sớm nhất là vào mùa xuân năm nay. Mục đích là nhằm ứng phó với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng ở nước này.
Chương trình kỹ năng đặc định cho phép lao động nước ngoài ở lại Nhật Bản trong thời gian trung bình đến dài hạn. Người lao động được cấp visa kỹ năng đặc định loại 1 có một số kỹ năng và kinh nghiệm nhất định có thể làm việc trong 16 ngành trong thời gian lưu trú lên đến 5 năm. Trong khi đó, lao động có visa kỹ năng đặc định số 2 có trình độ kỹ năng cao hơn, có thể làm việc trong 11 ngành và có thể ở lại Nhật Bản vô thời hạn.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!