Đây là một dấu hiệu cho thấy cuộc khủng hoảng nhân khẩu học tại Hàn Quốc bắt đầu có chuyển biến sau các biện pháp khuyến khích kết hôn và sinh con.
Số ca sinh vào năm 2024 của Hàn Quốc là 238.300, tăng 8.300 ca so với năm trước đó.
Bà Park Hyun-jung - Giám đốc Cục Thống kê Hàn Quốc - cho biết: "Sau thời gian trì hoãn vì đại dịch, số cuộc kết hôn đã tăng lên đáng kể, xu hướng này vẫn tiếp tục được duy trì. Và giá trị xã hội đã thay đổi với quan điểm tích cực hơn về việc sinh con".
Khi cô Nam Hyun-jin sinh con đầu lòng, cô thấy rằng Hàn Quốc ít có chính sách khuyến khích sinh con như bây giờ. Mọi thứ đã thay đổi trong 5 năm qua, khi Hàn Quốc đối mặt với tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới.
Hàn Quốc khuyến khích người trẻ kết hôn và sinh con (Ảnh: Getty)
Năm 2024, công ty xây dựng Booyoung Group - nơi cô Nam Hyun-jin làm việc - đã bắt đầu trao tiền thưởng sinh con trị giá 100 triệu Won (70.000 USD) cho nhân viên. Khi sinh con thứ 2 vào tháng 8/2024, cô Nam Hyun-jin đã nhận được tiền thưởng sinh con.
Cô Nam Hyun-jin nói: "Công ty của tôi khuyến khích sinh nhiều con, điều này đã hỗ trợ chúng tôi rất nhiều".
Bộ Lao động Hàn Quốc cho biết số người nghỉ phép chăm sóc con cái đạt mức cao kỷ lục vào năm 2024. Trong đó, nam giới chiếm 31,6%, tăng đáng kể so với các năm trước.
Từ năm 2024, các bậc cha mẹ nghỉ phép 6 tháng để chăm sóc con nhỏ trong vòng 18 tháng, có thể nhận được khoản tiền nghỉ phép chăm sóc con lên tới 4,5 triệu Won (1.800 USD) mỗi tháng.
Chính sách khuyến khích người trẻ kết hôn và sinh con và chính sách khuyến khích doanh nghiệp tạo động lực cho nhân viên sinh con dường như đều đang phát huy tích cực.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!