Một trong những vấn đề quan trọng của việc xây dựng trung tâm tài chính quốc tế tại TP. Hồ Chí Minh là thu hút, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phù hợp. Lãnh đạo Thành phố cho biết, thời gian đầu, Thành phố sẽ tập trung tìm giải pháp để thu hút nhân lực tài giỏi, với các chính sách ưu đãi đặc biệt về chế độ, lương thưởng theo thoả thuận giữa hai bên. Về lâu dài, Thành phố sẽ tập trung đào tạo bằng nguồn ngân sách, hoặc hợp tác công - tư để phục vụ cho nhu cầu phát triển chung của Thành phố.
Cụ thể, với đề án trung tâm tài chính quốc tế, Thành phố đang xây dựng nguồn nhân lực cho ba bộ máy chính. Thứ nhất, là bộ máy vận hành hiện đang được lấy từ nhân sự phục vụ cho bộ máy của thành phố, theo tiêu chuẩn của Việt Nam. Thứ hai, bộ máy trọng tài quốc tế. Và cuối cùng là bộ máy theo dõi giám sát.
Dự kiến nguồn nhân lực có thể lên tới con số hàng triệu người lao động phục vụ cho Trung tâm tài chính
Trong hội nghị mới đây, đại diện Viện nghiên cứu phát triển TP. Hồ Chí Minh cho biết, Thành phố đang xây dựng các tiêu chí để có thể thu hút được nhân tài về cho Trung tâm.
Ông Trương Minh Huy Vũ - Viện trưởng, Viện nghiên cứu phát triển TP. Hồ Chí Minh cho biết: "Tiêu chí nào vừa đáp ứng được nhu cầu thế giới, làm sao thực tiễn với TP. Hồ Chí Minh và Việt Nam và câu chuyện định hướng chiến lược dài hạn, chắc chắn là chúng ta phải đào tạo nhưng đào tạo như thế nào, đào tạo ra sao, cử đi đào tạo hay đào tạo tại chỗ".
Để thu hút nhân tài hiện có hai cơ chế khả thi, một là luân chuyển cán bộ có sẵn từ các cơ quan khác như chứng khoán, ngân hàng. Hai là có sự hợp tác giữa Nhà nước và khu vực tư nhân, nghĩa là Thành phố có thể tuyển dụng thêm những chuyên gia rất giỏi đang làm việc tại doanh nghiệp tư nhân để đóng góp cho Thành phố, nhưng lương lại do tư nhân trả.
PGS. TS Nguyễn Đức Trung - Hiệu trưởng Trường đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh chia sẻ: "Cơ chế như vậy sẽ hút được rất nhanh, chứ còn lương bao nhiêu là câu chuyện cực kỳ khó nói, vì bao nhiêu cũng không đủ với họ. Tôi nghĩ đây chính là vấn đề cơ chế, cơ chế linh hoạt như vậy sẽ thu hút được".
PGS. TS Trần Hoàng Ngân - Đại biểu Quốc hội khóa XV nhận định: "Ngay từ bây giờ rất mong Thành phố gửi ngay lực lượng mà chúng ta đang cần đi đào tạo, tái đào tạo hoặc làm việc thực tập ngay tại các Trung tâm tài chính quốc tế để chúng ta về có thể vận hành ngay được. Đó là điều quan trọng".
Đến thời điểm này, nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho trung tâm tài chính được Thành phố chia sẻ là phải bao quát trên nhiều lĩnh vực, từ bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, kiểm toán, kế toán, luật, kiểm định.
Ngoài ra, là các lĩnh vực mới như fintech, blockchain, crypto... và kể cả các nhóm nhân lực phục vụ cho cộng đồng, văn hoá, xã hội. Do đó, dự kiến nguồn nhân lực này sẽ rất lớn, có thể lên tới con số hàng triệu người lao động phục vụ cho Trung tâm tài chính.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!