Theo bà, điều quan trọng là đừng cảm thấy lo lắng hay sợ hãi, hãy coi đây như một cuộc trò chuyện.
Phá vỡ khuôn mẫu
Gợi ý đầu tiên của Shay là "phá vỡ khuôn mẫu" ngay từ đầu buổi phỏng vấn để mang đến một chút năng lượng mới mẻ. "Bạn có thể là người thứ 5 hay thứ 10 mà nhà tuyển dụng đã phỏng vấn trong ngày hôm đó. Họ đang cảm thấy nhàm chán khi nghe những câu trả lời na ná như nhau".
Hãy làm hoặc nói một điều gì đó gây thiện cảm, ấn tượng đầu tiên cực kỳ quan trọng.
Đừng để dành các câu hỏi cho đến cuối buổi
Khi đi phỏng vấn bạn cũng sẽ có một số câu hỏi được chuẩn bị để hỏi nhà tuyển dụng. Shay khuyên bạn không nên để đến cuối buổi phỏng vấn mới hỏi. "Đây là nguyên tắc quan trọng nhất để biến cuộc phỏng vấn thành một cuộc trò chuyện", bà nhấn mạnh.
"Hãy lồng ghép các câu hỏi trong suốt cuộc trò chuyện", Chuyên gia tìm kiếm việc làm khuyên. Một ví dụ bà đưa ra là khi người phỏng vấn yêu cầu "hãy kể cho tôi về bạn'. Sau khi kể về bản thân, bạn nên hỏi 'liệu tôi có phù hợp để ứng tuyển vào vị trí này không?'
Shay Loko giải thích rằng, việc đặt câu hỏi sẽ khiến cho buổi phỏng vấn thành cuộc đối thoại "qua lại".
Hãy đặt những câu hỏi mà cả bạn và người phỏng vấn cùng quan tâm
Ai cũng thích nói về mình, chính vì vậy hãy hỏi ngược lại người phỏng vấn về công việc, sở thích, gia đình của họ một cách lịch sự, chừng mực. Điều này cho thấy bạn là người biết quan tâm đến người khác, đồng thời tạo không khí thân mật, gần gũi cho buổi phỏng vấn.
"Không chỉ tài năng mà tính cách cũng góp phần không nhỏ giúp bạn có được công việc mà mình yêu thích", Shay Loko nhấn mạnh.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!